„Най -важното е да опитате, както и да повлияете на хората, за да гарантирате, че те могат да бъдат отлични във всичко, което искат да направят.“ – Кобе Брайънт

Вдъхновението поразява, когато сме психологически стимулирани да правим или усетим нещо. Обикновено е свързан с иновативни идеи; Въпреки това, той също играе важна функция в живота на стажантите. Онези, които са по -повлияни в ежедневието си, са по -склонни да поставят повлияни цели. Основата на тези цели е много по -силна, което ги прави по -вероятно да бъдат постигнати успешно. Какво наистина влияе на стажантите, както и как точно можем да помогнем да стимулираме тяхното вдъхновение?

Работилница за лидерство на книги

Какво влияе на студентите?

Мотивационната скала е определяне на мотивацията, установена от психолозите. Той демонстрира точно как тези, които са по -повлияни, обикновено са по -достъпни за нови преживявания, както и са склонни да бъдат по -инвестирани в тяхната работа. Изследователското проучване показва, че стажантите, които са постигнали по -висока степен по скалата на мотивацията, демонстрират повече развитие в постигането на целите си, в сравнение с тези, които се чувстват по -малко вдъхновени.

Много неща могат да бъдат източник на мотивация за студентите, както и те могат да се различават от човек на човек. Някои стажанти могат да открият мотивацията си в английска класна стая, докато други могат да я открият, четейки книга, виждайки техните връстници да се справят добре или от своя учител. Важно е да се открият методи, за да се държи стажантите развълнувани от откриването, като ги мотивирате.

Мотивацията, както и мотивацията са силно свързани – разликите между двете са минимални, но повлияните хора обикновено чувстват по -дълбока мотивация да успеят.

Доказателствата сочат, че подлагането на дизайни на функции може да подобри мотивацията. Стажантите бяха подложени на двама учени: Томас Едисън, както и Алберт Айнщайн. Резултатите откриха, че стажантите се чувстват по -вдъхновени след откриването на Едисон, тъй като успехът му беше свързан с усилията, за разлика от вроденото умение, наблюдавано в Айнщайн. Това е потенциално, тъй като стажантите разглеждат успеха му като по -постижим, както и ще започнат да вярват, че те са способни да постигнат и такива отлични неща. Това излагане на перспективен функционална дизайн сега повлия на студентите.

Искрито вдъхновение

Както предложи видният писател Елизабет Гилбърт в нейния TED Talk, мотивацията не е воля – просто се случва. Не трябва да се опитваме да принуждаваме стажантите да се вдъхновят, вместо това трябва да им предоставим различни шансове да стимулират тяхното вдъхновение. Тук тук са 4 метода, на които можете да помогнете на влиянието на вашите ученици:

Дайте на стажантите възможността да покажат това, което знаят. Когато стажантите имат такива възможности, те обикновено полагат повече усилия, както и изминават допълнителната миля, за да направят презентацията си най -доброто, което може да бъде. Това не само ще помогне за развитието на тяхната увереност, но също така може също да им повлияе, за да установят по -задълбочено разбиране на темата, която изследват.

Донесете повече енергия в класната стая. Трудно е да се почувствате повлияни, ако класовете са монотонни, както и стажантите работят само тъй като трябва, не, тъй като искат. Опитайте различни методи, за да заредите със своите ученици; Може би си направете почивки, за да станете, както и да се разходите или да интегрирате иновациите във вашето преподаване. Когато стажантите са ентусиазирани от ученето, те ще бъдат повлияни да работят усилено.

Съсредоточете се върху присъщата мотивация. Както знаем, мотивацията е ключова за вдъхновяването на учениците. Този тип мотивация включва ентусиазъм към темата или желанието да се затрудняват. Отделете време да помислите как точно да вдъхновите стажантите, както и тяхната мотивация скоро ще последва.

Насърчавайте дискусиите в класната стая. Характерно е за всички, както и за студентите, да влязат в навик да вземат решения, основани единствено на тяхната собствена гледна точка. Предоставянето на стажантите възможността за обсъждане на теми с техните връстници ще отворят очите им толкова, колкото нови, както и свежи перспективи, като същевременно подобри тяхното самосъзнание. Това може да им повлияе, за да изпробват различни неща, които могат да доведат до положителни модификации в техния успех.

Окончателни мисли

Да бъдеш повлиян е нещо, което много от нас желаят. Искаме да почувстваме стимулацията, която ни държи вдъхновени по време на работа, както и да се наслаждаваме на това, което правим. Докато мотивацията не е нещо, което можем просто да включим, както и изключено, има методи, които можем да дадем повече шансове да бъдем вдъхновени. Обучаващите изискват мотивация толкова, колкото всеки, особено осигури положителното му въздействие върху постигането на цели. Влияйте на вашите стажанти, като правите откриването на по -интересни, както и трудно ги в методи, които ще продължат и тяхното лично и академично развитие.